管理哲学没有实际功用,为什么还要学习?研究

管理哲学没有实际功用,为什么还要学习?研究

时间:2020-02-12 18:22 作者:admin 点击:
阅读模式 管理哲学没有实际功用,为什么还要学习?研究意义和作用是什么?

指流难

发布时间:19-08-19 18:10

为什么要学习管理哲学?管理哲学的研究意义是什么?管理哲学具有“假”、“大”、“空”的特征,而从功利的角度来看,“假”、“大”、“空”的事物是没有多大功用和价值的;但是哲学的思维启发我们,“无”可以生“有”,无用乃是大用。一个没有哲学思维的人,是一个很难适应世界的人;一个没有哲学精神和头脑的管理者,是很难管理好组织和团队的,因此学习管理哲学和运用管理哲学都是十分必要的。管理哲学的研究意义包括三个方面:一是管理哲学可以增进人们对管理行为、管理世界的认知;二是在增进认知的基础上,管理哲学可以帮助人们改造客观的管理世界,改善管理活动;三是管理哲学能够改造人们的主观世界,提升人们的世界观、价值观和人生观。

一、管理哲学能够增进人们对管理行为的认知

管理哲学是研究人类管理活动中主体、客体及其关系和普遍规律的学问,其研究对象包括管理主体、管理客体以及主客体关系三个方面。管理哲学通过经验研究、超验研究、价值研究、信仰研究四种方法对人类的管理行为进行探索,它是整体地、系统地、全面地研究管理行为,并试图揭示管理活动中最普遍、最一般、最本源、最抽象的规律。因此,管理哲学不同于以往的人力资源管理、财务管理、生产管理、物控管理、营销管理、成本管理、研发管理等管理技术学问,而是从哲学的角度、从人的角度来研究人类的管理行为。

管理哲学既是对人全部管理知识的概括和总结,也是人类企图对全面未知管理世界的想象和假定;它既包括人的直接管理经验,也包括人的间接管理经验;既包括管理的经验知识,也包括管理的先验知识和超验知识;既反映了人类对于管理行为的观察力、判断力,也反映了人的想象力;既是真实的管理世界的反映,也是理想的、虚幻的管理世界的反映。因此,管理哲学是对全部已知管理世界和未知管理世界的高度总结,是人对全部整体管理世界的终极认识,能够增进人们对于管理行为的认知。

二、管理哲学能够帮助人们改善客观的管理行为

马克思指出,哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界。哲学看似是“假”、“大”、“空”的无用学问,却有着“无中生有”的妙用。这其中的最重要原因,就是哲学能够指导人们的实践活动,能够帮助人们改变客观世界。人是观念的动物,观念的改变才能带来行为的改变。换句话说,理论能够指导实践。管理哲学以管理行为中的若干重要概念作为研究内容,试图提供一个系统的、全面的、复杂的管理世界图景,从而引导人们对管理行为进行自我理解、自我认知。

同时,它以概念框架和逻辑思维的形式来指导人们如何描述、解释、把握和改善管理行为。此外,管理哲学的宏大理论所具有的普遍性、超越性、本源性,能够为人们提供一整套关于管理行为和管理活动的价值观念,从而有助于完善和规范人们的管理世界观和管理价值观。面对无限的世界,人类的想法和行为总是充满了局限性,而哲学的思维则试图帮助人们超越这种局限,让人们在看待问题的时候全面而非片面、深入而非肤浅、远视而非近视、圆通而非僵化、联系而非孤立,从而能够有效地改善自身的管理行为。

三、管理哲学能够改造人们的主观世界

知识是人生存、发展和享受的基础,是人生力量和乐趣的源泉。人生总要面对未知世界,求知是人的本性,从不知到知,从无知到有知,从知之甚少到知之甚多,这是一个永无止境的认知发展过程。人生有许多欲望和追求,恐怕最难满足的是心灵的渴望,是心灵对无限世界探知的渴望,然而无论人类的知识如何进步,多么丰富,人们都难以穷尽或揭示世界的无限奥秘。此外,无论一个人多么智慧,每个人都将面临未知世界,都无法穷尽对世界的认识,都难以满足内心深处的好奇心和渴望,都会感到无知、迷茫、混乱和无意义。

为了满足人的求知欲,为了摆脱思想混乱和认知失调,为了寻找人生的目的和意义,为了明确人生的方向和道路,为了获取人生的力量,为了创造人生的快乐,为了达到人与世界的相互适应,人需要界定世界,创造超现实的思想体系,终结有限认识,创造无限信仰,并使管理者达到内心安定、身心协调、人世协调。终极性的管理哲学认识,能够使管理者摆脱对未知世界的恐惧和对无知世界的迷茫,使管理者认识到人生的终极意义和价值,使管理者能够超越千差万别、千变万化,使管理者认识到殊途同归、别物同源。

管理哲学使管理者豁达,它使管理者不断地打破思想的桎梏,跳出固有的小天地;管理哲学使管理者永恒,它持续变化的思维方式会使管理者摆脱起点、终点的思维模式,超越起点和终点以及各种界限,赋予生命以永恒的意义;管理哲学使管理者无限,它所涵盖的各种超验和超然的思想,会使管理者摆脱各种具象的束缚,在思想的境界里追求和实现无限。

管理哲学使管理者超脱,它使管理者超越现实,在精神的世界里享受快乐;管理哲学使管理者圆满和自我实现,它使管理者超越各种各样的困难、障碍和问题,超越现实生活中的各种难题,确立人生的基本价值和终极价值,使管理者自立目标、自寻手段、自我奋斗、自我激励、自我挑战、自我实现。总之,管理哲学思维使管理者打破思维定式和突破思想桎梏,从而不断解放思想,超越各种思想障碍,摆脱各种思想困境,保持思想活力,实现智慧人生。

参考资料

《管理哲学》

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